福利厚生
手当
WLB手当
残業の有無にかかわらず、20時間分の残業代がみなしとして支給されます（入社半年後から適応）。もちろん、20時間を超える残業については、全額残業代を支給します。
自己啓発手当
ハードウェアや書籍の購入、セミナー参加料など、会社が年間1万円までサポートします。
住宅手当
家賃の40%（上限2万円まで）を会社が負担します。
家族手当
扶養配偶者がいる場合2万円、お子さん一人あたり1万円支給。
奨学金支援制度
家賃の40%（上限2万円まで）を会社が負担します。
健康・医療
インフルエンザ予防接種
インフルエンザの予防接種が、全額会社負担で受けられます。（同居している家族の分も負担します！）
関東ITソフトウェア健康保険組合
スポーツジムの割引や旅行の割引など、保険組合の様々なサービスを利用することができます。
働き方
フレックス制
10：00～14：00 をコアタイムとしたフレックスタイムが利用出来ます。
テレワーク勤務
出勤が難しい方向けに、在宅でお仕事をしてもらうことも可能です。
教育
Udemy補助手当
Udemyの講座を受講することができます。
大学院進学支援
5年以上勤務の社員が大学院進学を希望する際、学費の5割を会社が負担します。
サポート
退職金制度
中退共に加入しています。（満2年以上勤務した方を対象として支給されます。）
結婚お祝い金
お祝い金として5万円を支給します。
出産お祝い金
お子さんが生まれたら5千円お祝い金を支給します。
傷病お見舞金
2週間以上の入院の場合、5千円のお見舞金を支給します。
家族弔慰金
親族にご不幸があった場合、最大で1万円の弔慰金を支給します。
休暇
半休
午前と午後に分けて有給を使用することができます。
産前・産後休暇
基本として産前に6週間、産後に8週間の長期休暇を取得することができます。
配偶者の出産休暇
配偶者が出産する際に、2日の特別休暇が付与されます。
育児休業
育児のため休業することが可能（最長で子どもが3歳になるまで）男性社員の取得も増えています！
結婚休暇
ご自身の結婚の場合は5日、お子さんの結婚の場合は2日、兄弟姉妹の結婚の場合は1日の特別休暇が付与されます。
介護休業
介護が必要な家族がいる場合、最大3ヶ月間お休みを取ることができます。
忌引休暇
親族にご不幸があった場合、最大で7日間の特別休暇が付与されます。
表彰
永年勤続表彰（10年目以降、各5年毎）
10年以上継続して勤務した社員を表彰し、金一封を贈呈します。（その後5年毎に表彰）